Hakkımızda

Ekolider nedir?

Ekolider, İzmir Ekonomi Üniversitesi bünyesinde faaliyet gösteren Liderlik ve Yönetişim Uygulama ve Araştırma Merkezi'dir. Kuruluşundan bu yana liderlik, etik ve yönetişim alanlarında önemli çalışmalar yürütmüş olan merkez , günümüzün değişen toplumsal, ekonomik ve teknolojik koşullarına yanıt olarak misyonunu yeniden tanımlamakta ve faaliyet alanlarını daha kapsayıcı bir çerçeveye oturtmaktadır.

Merkez; etik değerlere, şeffaflık ve hesap verebilirlik ilkelerine, sürdürülebilir kalkınma hedeflerine ve Avrupa Konseyi’nin iyi yönetişim standartlarına dayalı yenilikçi ve kapsayıcı bir liderlik anlayışını güçlendirmeyi amaçlamaktadır.

Merkezin temel hedefi, ulusal ve uluslararası düzeyde referans gösterilen bir akademik ve toplumsal etki merkezi olmaktır. Bu hedef doğrultusunda, yalnızca akademik bir birim olmanın ötesine geçerek; öğrenciler, akademisyenler, iş dünyası ve sivil toplum için bir etkileşim ve üretim platformu olarak konumlanmıştır.

Merkez, ayrıca, İzmir’in güçlü ekonomik ve toplumsal ekosistemini üniversitenin akademik kapasitesiyle bir araya getirerek , geleceği yönetecek liderlerin yetişmesine, kurumların kapasite geliştirmesine ve iyi yönetişim kültürünün yaygınlaşmasına katkıda bulunmayı hedeflemektedir.

Merkezin vizyonu;

Liderlik ve Yönetişim Uygulama ve Araştırma Merkezi; etik değerlere, şeffaflık ve hesap verebilirlik ilkelerine, sürdürülebilir kalkınma hedeflerine ve Avrupa Konseyi’nin iyi yönetişim standartlarına dayalı, yenilikçi ve kapsayıcı liderlik anlayışını güçlendiren, ulusal ve uluslararası düzeyde referans gösterilen bir akademik ve toplumsal etki merkezi olmayı hedefler. 

Merkezin misyonu;

Merkezin misyonu; güçlü, etik ve sorumlu liderlik anlayışını geliştirmek; iyi yönetişim ilkelerini akademik bilgi ve pratikle bütünleştirmek; sürdürülebilir kalkınma amaçları doğrultusunda araştırma, eğitim, danışmanlık ve toplumsal katkı faaliyetleri yürütmek; üniversitenin bilgi birikimini kamu, özel sektör ve sivil toplum için uygulanabilir çözümlere dönüştürmek; gençlerin, kadınların ve dezavantajlı grupların karar alma süreçlerine katılımını teşvik etmek ve dijital dönüşüm, yapay zekâ ve inovasyon odaklı yönetişim modelleri geliştirmek suretiyle Türkiye’de ve dünyada daha kapsayıcı, adil ve sürdürülebilir bir yönetişim kültürünün oluşmasına katkı sağlamaktır.